Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
SON DAKİKA
Hava Durumu
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文

#Istihdam

haberalmedya - Istihdam haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Istihdam haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

İzmir’de yapay zekânın dili çözülüyor Haber

İzmir’de yapay zekânın dili çözülüyor

19 Mayıs ruhuyla geleceğin teknolojilerine hazırlanan gençler, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin İzLab Dijital Deneyim Merkezi’nde düzenlenen “Komut Mühendisliği” eğitimiyle yapay zekâ çağının dilini öğreniyor. İZMİR (İGFA) - İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin dijital dönüşüm çalışmaları kapsamında İzmir İnovasyon ve Teknoloji AŞ tarafından Tarihi Havagazı Fabrikası bünyesinde kurulan İzLab Dijital Deneyim Merkezi’nde ilk eğitim programlarından biri Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı Meslek Fabrikası aracılığıyla gerçekleştirildi. İki gün süren “Yazılım ve Tasarımda Komut Mühendisliğine Giriş Eğitimi”, Türkiye Belediyeler Birliği’nin (TBB) nihai faydalanıcı, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı’nın (UNDP) uygulayıcı olduğu ve Avrupa Birliği Katılım Öncesi Mali Yardım Aracı III (IPA III) kapsamında finanse edilen “Bugünün Gençleri Geleceğin Meslekleri Projesi” çerçevesinde gerçekleştirildi. Ege Üniversitesi öğrencilerinin katılımıyla yapılan eğitimde yapay zekâ temelli sistemlerle etkili iletişim kurmayı sağlayan “komut mühendisliği” alanına ilişkin temel bilgiler aktarıldı. Uygulamalı içeriklerle desteklenen programda gençler, dijital araçları daha verimli kullanma ve üretim süreçlerine aktif katılım sağlama becerilerini geliştirdi. 19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı öncesinde gerçekleştirilen eğitim programı, gençlerin bilim ve teknoloji alanında donanımlı bireyler olarak yetişmesine katkı sunarken, dijital çağın gerektirdiği becerilerle geleceğe daha güçlü hazırlanmasının önemini bir kez daha ortaya koydu. Dijital Deneyim Merkezi, yalnızca bir eğitim alanı değil, bilginin hızla uygulamaya geçirildiği, gençlerin ve kurumların birlikte üretim yapabildiği dinamik bir yapı olarak kurgulandı. İzmir İnovasyon ve Teknoloji AŞ tarafından kurulan merkez, İzmirLAB, M-LAB ve İN-Ofis ile entegre çalışarak kentte dijital bilgi üretimini ve paylaşımını güçlendirmeyi hedefliyor. Gençlerin ve tüm İzmirlilerin kullanımına açık olarak tasarlanan merkez, katılımcı bir öğrenme ve üretim ortamı sunuyor. GELECEĞİN MESLEKLERİNE HAZIRLIK İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin gençlerin dijital yetkinliklerini artırmaya yönelik çalışmaları kapsamında düzenlenen eğitim, katılımcıların istihdam edilebilirliğini güçlendirmeyi ve teknoloji odaklı üretim süreçlerine katılımını teşvik etmeyi amaçlıyor. Meslek Fabrikası bünyesinde yürütülen eğitim programlarıyla gençlerin geleceğin mesleklerine hazırlanması desteklenirken, İzLab gibi yeni nesil merkezlerle bu sürecin daha güçlü bir altyapıya kavuşturulması hedefleniyor.

Bursa Nilüfer’de sloganlar engelleri aşmak için yükseldi Haber

Bursa Nilüfer’de sloganlar engelleri aşmak için yükseldi

Bursa Nilüfer Belediyesi, Engelliler Haftası kapsamında Üç Fidan Gençlik Parkı’nda düzenlenen basın açıklamasının ardından gerçekleştirdiği yürüyüşle, engelli bireylerin haklarına dikkati çekti. Sloganlar eşliğinde Nilüfer Belediyesi Halk Evi’ne kadar süren yürüyüşte, engelli hakları, eşit, engelsiz ve erişilebilirlik mesajları verildi. BURSA (İGFA) - Bursa Nilüfer Belediyesi, Engelliler Haftası’na toplumun tüm kesimlerini bir araya getiren güçlü ve farkındalık yaratıcı etkinliklerle dikkat çekmeye devam ediyor. Bu kapsamda son olarak Üç Fidan Gençlik Parkı’nda bir basın açıklaması düzenlendi. Nilüfer Belediye Başkan Vekili Salih Güleç, Başkan Yardımcısı Emre Karagöz, Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir’in eşi Nuray Özdemir, engelliler, aileleri ve toplumun farklı kesimlerinden vatandaşların katıldığı açıklamada, engelli bireylerin yaşam standartlarının yükseltilmesi noktasında önemli mesajlar verildi. “ASIL ENGEL YAŞAMIN KENDİSİDİR” Basın açıklamasında söz alan Nilüfer Belediye Başkan Vekili Salih Güleç, engelliliği kişinin bir sorunu olarak değil, kentin bir sorumluluğu olarak gördüklerini ifade ederek; “Bugün Üç Fidan Gençlik Parkı’ndan Halk Evimize kadar birlikte yürüyoruz. Bu yürüyüş bir farkındalık çağrısıdır. Asıl mesele bir insanın engelli olması değil, yaşamın o insanı engellemesidir” dedi. Güleç, belediye olarak dezavantajlı gruplara yönelik 15 yıldır süren “Bizim Ev” ve “Bizim Bahçe” gibi dayanışma projelerinin yanı sıra, Türkiye’nin kapalı alandaki ilk engelsiz oyun parkını da kente kazandıracaklarının müjdesini verdi. Nilüfer Kent Konseyi Engelli Hakları Çalışma Grubu adına söz alan Ayrin Erciyas da engelli bireylerin; MHRS randevu önceliği, EKPSS erişilebilirliği ve istihdam olanaklarının artırılması gibi taleplerini içeren bildiriyi paylaştı. Erciyas, engellilerin taleplerini şu şekilde sıraladı: “18 yaş üstü engelli bireyler için de ÇÖZGER kapsamındaki uygulamaya benzer şekilde MHRS sisteminde öncelikli randevu hakkı tanınmalıdır. EKPSS’de erişilebilirlik standartları eksiksiz uygulanmalıdır. Eğitim kurumları tüm engel grupları için erişilebilir hale getirilmelidir. Engelli istihdamı artırılmalı, nitelikli iş olanakları oluşturulmalıdır. İlaçlara ve protez/ortezlere erişimde yaşanan hak kayıpları giderilmelidir. Otizmli bireyler için yatılı rehabilitasyon merkezleri yaygınlaştırılmalıdır. Araç alımına ilişkin kısıtlayıcı düzenlemeler yeniden gözden geçirilmelidir. Yetkililere çağrımızdır; sağlık hizmetlerinden eğitime, istihdamdan sosyal yaşama kadar uzanan bu çok boyutlu sorunların çözümü, sosyal devlet ilkesinin bir gereğidir. Yaşa dayalı ayrımların ortadan kaldırıldığı, erişilebilirliğin temel hak olarak kabul edildiği bir sistemin ivedilikle hayata geçirilmesini talep ediyoruz. Engelli bireyler ve onların bakımını üstlenen milyonlarca vatandaşımız için eşit, erişilebilir ve onurlu bir yaşam hakkı ertelenemez. SLOGANLAR EŞLİĞİNDE HAK ARAYIŞI Basın açıklamasının ardından, engelli bireyler, aileleri ve destekçilerinden oluşan topluluk, Üç Fidan Gençlik Parkı’ndan Nilüfer Belediyesi Halk Evi’ne doğru yürüyüşe geçti. Sloganlar eşliğinde gerçekleşen yürüyüş boyunca toplumun her kesimine erişilebilirlik çağrısı yapıldı. Farkındalık yürüyüşünün Nilüfer Belediyesi Halk Evi önünde tamamlanmasının ardından katılımcılar, Bizim Ev Engelliler Sosyal Destek Merkezi tarafından hazırlanan ve geliri ihtiyaç sahiplerine aktarılacak olan Bizim Sergi’yi ziyaret etti. Programın bu bölümünde Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir ve CHP Bursa Milletvekili Hasan Öztürk de gruba dahil olarak engelli bireylerle bir araya geldi. Başkan Şadi Özdemir, engelli bireyler ve aileleriyle yakından ilgilenerek, taleplerini dinledi ve çözüm odaklı projelerin devam edeceği sözünü yineledi.

İstanbul'da çarpıcı iş raporu... Gençler, gelecek arıyor Haber

İstanbul'da çarpıcı iş raporu... Gençler, gelecek arıyor

İSPER, İPA, BİO ve BETAM'ın hazırladığı rapor, İstanbul'da 18-29 yaş arası genç işsizliğinin yüzde 13,6 olduğunu gösterdi. Mezunların yüzde 59,5'i alanıyla uyumlu işlerde çalışırken, genç kadınlardaki NEET oranı yüzde 34,1 ile dikkat çekti. İSTANBUL (İGFA) - İstanbul Genç İş gücü Piyasası Araştırması raporuna göre diploma sahibi gençlerin dahi iş gücü piyasasında ciddi güçlükler yaşadığını ortaya koyarken; deneyim paradoksu, beceri uyumsuzluğu ve genç kadınların iş gücüne katılımındaki kırılganlıklara dikkat çekti. İstanbul Büyükşehir Belediyesi iştiraki İSPER AŞ koordinasyonunda, Bölgesel İstihdam Ofisleri (BİO), İstanbul Planlama Ajansı (İPA) ve Bahçeşehir Üniversitesi Ekonomik ve Toplumsal Araştırmalar Merkezi (BETAM) iş birliğiyle hazırlanan “İstanbul Genç İş gücü Piyasası: Güncel Görünüm, Sorunlar ve Çözüm Önerileri” araştırması kamuoyu ile paylaşıldı. İstanbul’daki iş gücünü konu alan araştırma serisinin 5'incisi olan rapor; bu yıl odağına gençleri alarak 3 bin 32 gençle gerçekleştirilen hane anketi, 28 işveren ile derinlemesine görüşmeler ve odak grup çalışmalarına dayanıyor. İSPER Genel Müdürü Banu Öksün, genç istihdamı meselesinin yalnızca ekonomik bir başlık olmadığını; aynı zamanda fırsat eşitliği, sosyal adalet ve kent geleceği açısından değerlendirilmesi gereken yapısal bir mesele olduğunu vurguladı. Öksün, “Bugün mesele gençlerin çalışmak istememesi değil; gençlerin emeklerinin karşılığını görebilecekleri adil bir başlangıca erişebilmesi. Genç istihdamını yalnızca işe yerleşme değil, işe tutunabilme perspektifiyle ele almak zorundayız. Bir tarafta iş arayan gençler, diğer tarafta çalışan arayan işverenler var. Ancak bu iki taraf çoğu zaman aynı zeminde buluşamıyor. Bugün karşımızdaki mesele yalnızca işsizlik değil; eğitim, beceri ve fırsatlara erişim arasındaki yapısal uyumsuzluk. Gençler yalnızca iş aramıyor; adil bir şans ve emeklerinin karşılığını görebilecekleri onurlu bir başlangıç arıyor” ifadelerini kullandı. GENÇLERİN DİPLOMASI VAR, İŞİ YOK! İstanbul Genç İş gücü Piyasası Araştırması’nın paylaşıldığı toplantıya İstanbul Büyükşehir Belediye Başkan Danışmanı Yiğit Oğuz Duman, özel sektör temsilcileri ve akademisyenler katıldı. BETAM Kurucu Direktörü Prof. Dr. Seyfettin Gürsel’in sunduğu araştırma raporu, İstanbul’daki genç iş gücü piyasasına ilişkin dikkat çekici bulgular ortaya koydu. İŞTE RAPORDAN ÖNE ÇIKAN BAŞLIKLAR; İstanbul’da üniversite veya daha yüksek düzeyde eğitimini tamamlamış 18-39 yaş arası yaklaşık 1 milyon 490 bin mezunu temsil eden verilere göre mezunların yüzde 75,2’si istihdamda. İstanbul’da 18–29 yaş arası genç işsizlik oranı yüzde 13,6 seviyesinde bulunurken, üniversite mezunu gençlerde işsizlik oranı yüzde 13,7’ye, genç kadınlarda ise yüzde 16,4’e yükseliyor. Üniversite mezunlarının yalnızca yüzde 59,5’i eğitim aldığı alanla uyumlu bir işte çalışabiliyor. Alanı dışında çalışan gençler ise uyumlu çalışanlara kıyasla yaklaşık yüzde 14 daha düşük gelir elde ediyor. Genç kadınlara ilişkin veriler ise dikkat çekici bir tablo ortaya koyuyor. Üniversite mezunu genç kadınlarda ne eğitimde ne istihdamda olanların (NEET) oranı yüzde 34,1’e ulaşırken, erkeklerde bu oran yüzde 14,3 seviyesinde kalıyor. İstihdam performansı alanlar arasında büyük farklılıklar göstermekte; Mühendislik yüzde 81,5 ile en yüksek istihdam oranına sahipken Sosyal Bilimler ve Doğa Bilimleri yüzde 68-69 bandında daha düşük performans sergilemektedir. İstanbul’daki yüksek yaşam maliyetleri, kira ve ulaşım giderleri gençlerin iş seçimlerini doğrudan kısıtlamaktadır. yüzde Gençlerin yaşam koşulları analiz edildiğinde; 18-29 yaş grubundaki gençlerin yüzde 58,2’si hala ebeveynleriyle yaşamaktadır; bu oran 30-39 yaş grubunda bile yüzde 34 gibi yüksek bir seviyededir. Bağımsız bir konut ediniminin neredeyse imkânsız hale geldiği şehirde, gençlerin konut sahipliği oranı yüzde 20’nin altındadır ve mevcut sahiplerin büyük çoğunluğu bu mülkiyeti bireysel birikimleriyle değil, yüzde 75’in üzerindeki bir oranla aile desteği veya miras yoluyla elde etmiştir. Kiracı olan kesim için ortalama kira bedeli 25 bin TL seviyesindedir ve konut stokunun yaklaşık yarısı 1999 Marmara Depremi sonrası getirilen deprem standartlarından önce inşa edilmiştir.

Adalet'e 15 bin yeni personel...  44 farklı unvanda kadro açılıyor Haber

Adalet'e 15 bin yeni personel... 44 farklı unvanda kadro açılıyor

Adalet Bakanı Akın Gürlek, adalet teşkilatı bünyesinde merkez ve taşra birimlerinde görevlendirilmek üzere toplam 15 bin sözleşmeli personel alımı yapılacağını açıkladı. Alımlar 2026 yılı içinde tamamlanacak. ANKARA (İGFA) - Adalet Bakanı Akın Gürlek, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada adalet teşkilatının insan kaynağını güçlendirmek amacıyla geniş kapsamlı personel alımı sürecinin başlatıldığını duyurdu. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından verilen müjde doğrultusunda gerçekleştirilecek alımlarda toplam 15 bin sözleşmeli personel istihdam edileceğini anımsatan Bakan Gürlek, söz konusu alımların; 5.259 zabıt kâtibi, 4.508 infaz ve koruma memuru, 1.300 destek personeli, 1.041 mübaşir, 900 icra kâtibi, 524 koruma ve güvenlik görevlisi ile birlikte psikolog, teknisyen, büro personeli, hemşire ve sosyal çalışmacı gibi 44 farklı unvanda yapılacağını duyurdu. Merkez ve taşra teşkilatında görev alacak personelin 2026 yılı içinde sürecin tamamlanmasıyla birlikte göreve başlayacağı belirten Bakan Gürlek, söz konusu alımların adalet hizmetlerinin daha etkin yürütülmesine katkı sağlamasının hedeflendiğini söyledi. Bakan Akın Gürlek, paylaşımında adalet teşkilatına yapılacak takviyenin yargı sistemini güçlendireceğini ifade ederek, sürece destek veren Cumhurbaşkanı Erdoğan’a teşekkür etti.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.