Istihdam Haberleri - Son Dakika Istihdam Haber Güncel Gelişmeler

TAPSİAD: Ormanları korumak, üretim gücünü korumaktır

TAPSİAD, son günlerde Türkiye'nin farklı bölgelerinde meydana gelen orman yangınlarının yalnızca doğal yaşamı değil, sürdürülebilir üretimi, sanayiyi ve ülke ekonomisini de tehdit ettiğine dikkat çekerek, toplumsal duyarlılık çağrısında bulundu. BURSA (İGFA) - Türkiye'nin farklı bölgelerinde peş peşe yaşanan orman yangınlarını değerlendiren Tüm Ahşap Palet Sanayicileri İş İnsanları Derneği (TAPSİAD) Başkanı Akın Balcıoğlu, ormanların yalnızca ekolojik açıdan değil, üretim, istihdam ve ekonomik sürdürülebilirlik bakımından da stratejik öneme sahip milli bir değer olduğunu ifade etti. Ormanlar Stratejik Bir Kaynak Başkan Balcıoğlu, orman varlığının ahşap ve orman ürünleri sanayisinden lojistik, mobilya, ambalaj ve inşaat sektörüne kadar birçok alanın temel hammaddesini oluşturduğunu belirterek, yaşanan her yangının yalnızca doğal alanları değil, gelecek yılların üretim kapasitesini ve ekonomik değerini de olumsuz etkilediğini söyledi. Sürdürülebilir Üretimin Temeli Sürdürülebilir ormancılığın çevresel sorumluluğun yanı sıra sanayinin rekabet gücü açısından da büyük önem taşıdığına dikkat çeken Akın Balcıoğlu, "Bugün dünya, hammaddenin kaynağını ve üretim süreçlerini her zamankinden daha fazla sorguluyor. Sürdürülebilir şekilde yönetilen ormanlar; üretim güvenliği, ihracat ve uluslararası rekabet açısından stratejik bir değere sahip. Ormanlarımızı korumak, geleceğin üretim altyapısını korumaktır." değerlendirmesinde bulundu. Sürdürülebilir şekilde yönetilen ormanların hem doğal yaşamın korunmasına hem de üretimin devamlılığına katkı sağladığını belirten Başkan Balcıoğlu, ormanların korunmasının çevresel olduğu kadar ekonomik bir sorumluluk da olduğunu ifade etti. Yangınları Önlemek Esas Yangınların ardından yürütülen ağaçlandırma çalışmalarının önemli olduğunu ancak asıl başarının yangınların önlenmesiyle sağlanacağını vurgulayan Akın Balcıoğlu, "Küçük bir ihmal, onlarca yılda oluşan doğal zenginliği ve ekonomik değeri birkaç saat içinde yok edebiliyor. Yangınla mücadelede en büyük başarı, yangının hiç çıkmamasıdır. Bu nedenle kamu kurumlarından vatandaşlara kadar herkesin aynı hassasiyetle hareket etmesi gerekiyor." ifadelerini kullandı. Başkan Balcıoğlu, ormanların korunmasının yalnızca çevreyi değil, Türkiye'nin üretim gücünü, ekonomik geleceğini ve gelecek nesillere bırakılacak en önemli mirası korumak anlamına geldiğini belirtti.

Bursa Osmangazi’de istihdam buluşmalarıyla iş imkanı

Bursa Osmangazi Belediyesi’nin iş arayan vatandaşlarla işverenleri buluşturduğu istihdam buluşmalarının bir yenisi daha gerçekleştirildi. Yoğun katılımın olduğu organizasyonda işverenlerle birebir görüşme yapan 50 kişi yapılan değerlendirmelerin ardından iş sahibi oldu. BURSA (İGFA) - Bursa Osmangazi Belediyesi’nin, Bursa Ticaret ve Sanayi Odası (BTSO) ve İŞKUR iş birliğiyle yıl boyunca sürdürdüğü istihdam buluşmaları yoğun ilgi görmeye devam ediyor. Altıparmak’ta hizmet veren İstihdam Merkezi’nde düzenlenen son buluşmada, iş arayan vatandaşlar Göliplik firması yetkilileriyle birebir iş görüşmeleri gerçekleştirdi. Firmanın personel ihtiyacı doğrultusunda gerçekleştirilen görüşmeler sonucunda, mekanik teknisyeni, forklift operatörü, elektrik teknisyeni ve üretim operatörü pozisyonlarında 50 kişi istihdam edildi. Osmangazi Belediyesi tarafından düzenlenen istihdam buluşmaları, iş arayan vatandaşların işverenlerle doğrudan bir araya gelmesine imkan sağlarken, firmaların ihtiyaç duydukları nitelikli iş gücüne daha hızlı ve etkin bir şekilde ulaşmasına da katkı sunuyor. “BU BULUŞMALARIN İŞ ARAYANLARA ÇOK FAYDASI OLUYOR” İşverenlerle doğrudan görüşme fırsatı bulduklarını belirten vatandaşlar, “Bu buluşmalar sayesinde işverenlerle birebir görüşebiliyoruz. Görüşmeler olumlu sonuçlandığında aradığımız işe kavuşma imkanı elde ediyoruz. İstihdam buluşmalarını son derece faydalı ve değerli buluyoruz.” ifadelerini kullandı.

Ağrı Dağı eteğinde Bilim Kafe buluşması

Ağrı İbrahim Çeçen Üniversitesi tarafından düzenlenen “Rektörle Geleceği Konuşuyoruz” programında, Ağrı Dağı’nın eşsiz manzarası eşliğinde bilim, teknoloji, yapay zekâ, geleceğin meslekleri ve yükseköğretimin dönüşümü ele alındı. Nihat AYDIN / AĞRI (İGFA) - Ağrı İbrahim Çeçen Üniversitesi Bilim İletişimi Ofisi koordinesinde, Bilim Kafe Buluşmaları kapsamında “Rektörle Geleceği Konuşuyoruz” programı düzenlendi. Doğubayazıt’ta Ağrı Dağı eteğinde bulunan Zirve Paradise Bahçesi’nde gerçekleştirilen programa AİÇÜ Rektörü Prof. Dr. İlhami Gülçin, Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Hülya Akıncıoğlu, Genel Sekreter Nimet Terkir, akademik ve idari personel, üniversite tercihi yapacak öğrenciler ve çok sayıda vatandaş katıldı. Yoğun ilgi gören programda, üniversitenin gelecek vizyonu, YÖK 2030 Vizyonu, yükseköğretimde dönüşüm, geleceğin meslekleri, dijitalleşme, yapay zekâ, uluslararasılaşma çalışmaları ve öğrencilerin kariyer gelişimine yönelik fırsatlar değerlendirildi. “BİLİMSEL BİLGİ TOPLUMLA BULUŞTUĞUNDA DEĞER ÜRETİR” Programda konuşan AİÇÜ Rektörü Prof. Dr. İlhami Gülçin, bilimin toplumla buluşmasının üniversitelerin temel sorumluluklarından biri olduğunu belirtti. Üniversitelerin yalnızca ders verilen kurumlar olmadığını vurgulayan Gülçin, “Üniversiteler sadece ders verilen kurumlar değil; bilgi üreten, çözüm geliştiren ve bulunduğu şehre, bölgesine ve ülkesine değer katan bilim merkezleridir. Bilimsel bilgi, laboratuvarlardan çıkarak toplumla buluştuğunda gerçek anlamda değer üretir. Bilim Kafe Buluşmaları da bu anlayışın en güzel örneklerinden biridir” dedi. Ağrı İbrahim Çeçen Üniversitesi’nin eğitim, araştırma ve toplumsal katkı alanlarında her geçen gün daha güçlü bir konuma ulaştığını ifade eden Prof. Dr. Gülçin, kalite odaklı eğitim anlayışıyla öğrencileri geleceğe hazırladıklarını söyledi. Gülçin, yükseköğretimde yaşanan dönüşüme uyum sağlayan, araştırma kültürünü güçlendiren ve uluslararası ölçekte rekabet edebilen bir üniversite olma hedefiyle çalıştıklarını belirterek, gençlerin yalnızca bugünün değil, geleceğin dünyasına da hazır bireyler olarak yetişmesini önemsediklerini kaydetti. Prof. Dr. Gülçin, bilimsel üretimin yanı sıra sosyal, kültürel ve teknolojik gelişimin de üniversite yaşamının ayrılmaz bir parçası olduğunu dile getirdi. Öğrencilerin kendilerini her yönüyle geliştirebilecekleri bir üniversite ortamı oluşturmayı amaçladıklarını ifade eden Gülçin, AİÇÜ’nün uluslararası iş birlikleri, araştırma altyapısı ve öğrenci odaklı projeleriyle bölgesel kalkınmaya katkı sunmaya devam edeceğini belirtti. Gençlere eğitim hayatlarında dikkat etmeleri gereken konularda tavsiyelerde bulunan Prof. Dr. Gülçin, bilgiye ulaşmanın kolaylaştığı günümüzde asıl farkın doğru bilgiyi üretme, eleştirel düşünme, araştırma yapma ve sürekli kendini geliştirme becerileriyle ortaya çıkacağını söyledi. Geleceğin dünyasında yapay zekâ, dijital teknolojiler, sürdürülebilirlik, biyoteknoloji ve veri odaklı çalışma alanlarının öne çıkacağını ifade eden Gülçin, öğrencilerin bu alanlara hazırlıklı olması gerektiğini vurguladı. YÖK’ün ihtisaslaşma, dijital dönüşüm ve istihdam odaklı yükseköğretim politikaları kapsamında Ağrı İbrahim Çeçen Üniversitesi’nde yeni programların açıldığını hatırlatan Gülçin, Akıllı Sera Teknolojileri Programı, Yapay Zekâ Operatörlüğü Programı, Çevresel Ölçüm ve İzleme Sistemleri Teknikerliği, Çevre Sağlığı ve Çevresel Risk Yönetimi Teknikerliği, Büyük Veri Analistliği Programı ile Akıllı Tarım ve Gıda Yönetimi Programı’nın öğrencilere geleceğin mesleklerine hazırlanma imkânı sunduğunu belirtti. Öğrencilerin yalnızca akademik başarıya odaklanmasının yeterli olmadığını ifade eden Prof. Dr. Gülçin, yabancı dil, dijital yetkinlik, iletişim becerileri ve disiplinler arası bakış açısının kariyer yolculuğunda belirleyici olacağını söyledi. Gençlere değişime açık olmaları, yaşam boyu öğrenmeyi ilke edinmeleri ve bilimsel üretimin içinde aktif rol almaları tavsiyesinde bulunan Gülçin, geleceğin mesleklerine bugünden hazırlanmanın hem bireysel başarı hem de ülkenin kalkınması açısından büyük önem taşıdığını dile getirdi. Katılımcıların yoğun ilgi gösterdiği program, soru-cevap bölümünün ardından hatıra fotoğrafı çekimiyle sona erdi. Ağrı Dağı’nın ilham veren atmosferinde “Zirvede Bilim, Bilimde Zirve” anlayışıyla gerçekleştirilen Bilim Kafe Buluşması, katılımcılara hem bilimsel hem de sosyal açıdan özel bir deneyim sundu.

İzmir’de yapay zekânın dili çözülüyor

19 Mayıs ruhuyla geleceğin teknolojilerine hazırlanan gençler, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin İzLab Dijital Deneyim Merkezi’nde düzenlenen “Komut Mühendisliği” eğitimiyle yapay zekâ çağının dilini öğreniyor. İZMİR (İGFA) - İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin dijital dönüşüm çalışmaları kapsamında İzmir İnovasyon ve Teknoloji AŞ tarafından Tarihi Havagazı Fabrikası bünyesinde kurulan İzLab Dijital Deneyim Merkezi’nde ilk eğitim programlarından biri Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı Meslek Fabrikası aracılığıyla gerçekleştirildi. İki gün süren “Yazılım ve Tasarımda Komut Mühendisliğine Giriş Eğitimi”, Türkiye Belediyeler Birliği’nin (TBB) nihai faydalanıcı, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı’nın (UNDP) uygulayıcı olduğu ve Avrupa Birliği Katılım Öncesi Mali Yardım Aracı III (IPA III) kapsamında finanse edilen “Bugünün Gençleri Geleceğin Meslekleri Projesi” çerçevesinde gerçekleştirildi. Ege Üniversitesi öğrencilerinin katılımıyla yapılan eğitimde yapay zekâ temelli sistemlerle etkili iletişim kurmayı sağlayan “komut mühendisliği” alanına ilişkin temel bilgiler aktarıldı. Uygulamalı içeriklerle desteklenen programda gençler, dijital araçları daha verimli kullanma ve üretim süreçlerine aktif katılım sağlama becerilerini geliştirdi. 19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı öncesinde gerçekleştirilen eğitim programı, gençlerin bilim ve teknoloji alanında donanımlı bireyler olarak yetişmesine katkı sunarken, dijital çağın gerektirdiği becerilerle geleceğe daha güçlü hazırlanmasının önemini bir kez daha ortaya koydu. Dijital Deneyim Merkezi, yalnızca bir eğitim alanı değil, bilginin hızla uygulamaya geçirildiği, gençlerin ve kurumların birlikte üretim yapabildiği dinamik bir yapı olarak kurgulandı. İzmir İnovasyon ve Teknoloji AŞ tarafından kurulan merkez, İzmirLAB, M-LAB ve İN-Ofis ile entegre çalışarak kentte dijital bilgi üretimini ve paylaşımını güçlendirmeyi hedefliyor. Gençlerin ve tüm İzmirlilerin kullanımına açık olarak tasarlanan merkez, katılımcı bir öğrenme ve üretim ortamı sunuyor. GELECEĞİN MESLEKLERİNE HAZIRLIK İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin gençlerin dijital yetkinliklerini artırmaya yönelik çalışmaları kapsamında düzenlenen eğitim, katılımcıların istihdam edilebilirliğini güçlendirmeyi ve teknoloji odaklı üretim süreçlerine katılımını teşvik etmeyi amaçlıyor. Meslek Fabrikası bünyesinde yürütülen eğitim programlarıyla gençlerin geleceğin mesleklerine hazırlanması desteklenirken, İzLab gibi yeni nesil merkezlerle bu sürecin daha güçlü bir altyapıya kavuşturulması hedefleniyor.

Bursa Nilüfer’de sloganlar engelleri aşmak için yükseldi

Bursa Nilüfer Belediyesi, Engelliler Haftası kapsamında Üç Fidan Gençlik Parkı’nda düzenlenen basın açıklamasının ardından gerçekleştirdiği yürüyüşle, engelli bireylerin haklarına dikkati çekti. Sloganlar eşliğinde Nilüfer Belediyesi Halk Evi’ne kadar süren yürüyüşte, engelli hakları, eşit, engelsiz ve erişilebilirlik mesajları verildi. BURSA (İGFA) - Bursa Nilüfer Belediyesi, Engelliler Haftası’na toplumun tüm kesimlerini bir araya getiren güçlü ve farkındalık yaratıcı etkinliklerle dikkat çekmeye devam ediyor. Bu kapsamda son olarak Üç Fidan Gençlik Parkı’nda bir basın açıklaması düzenlendi. Nilüfer Belediye Başkan Vekili Salih Güleç, Başkan Yardımcısı Emre Karagöz, Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir’in eşi Nuray Özdemir, engelliler, aileleri ve toplumun farklı kesimlerinden vatandaşların katıldığı açıklamada, engelli bireylerin yaşam standartlarının yükseltilmesi noktasında önemli mesajlar verildi. “ASIL ENGEL YAŞAMIN KENDİSİDİR” Basın açıklamasında söz alan Nilüfer Belediye Başkan Vekili Salih Güleç, engelliliği kişinin bir sorunu olarak değil, kentin bir sorumluluğu olarak gördüklerini ifade ederek; “Bugün Üç Fidan Gençlik Parkı’ndan Halk Evimize kadar birlikte yürüyoruz. Bu yürüyüş bir farkındalık çağrısıdır. Asıl mesele bir insanın engelli olması değil, yaşamın o insanı engellemesidir” dedi. Güleç, belediye olarak dezavantajlı gruplara yönelik 15 yıldır süren “Bizim Ev” ve “Bizim Bahçe” gibi dayanışma projelerinin yanı sıra, Türkiye’nin kapalı alandaki ilk engelsiz oyun parkını da kente kazandıracaklarının müjdesini verdi. Nilüfer Kent Konseyi Engelli Hakları Çalışma Grubu adına söz alan Ayrin Erciyas da engelli bireylerin; MHRS randevu önceliği, EKPSS erişilebilirliği ve istihdam olanaklarının artırılması gibi taleplerini içeren bildiriyi paylaştı. Erciyas, engellilerin taleplerini şu şekilde sıraladı: “18 yaş üstü engelli bireyler için de ÇÖZGER kapsamındaki uygulamaya benzer şekilde MHRS sisteminde öncelikli randevu hakkı tanınmalıdır. EKPSS’de erişilebilirlik standartları eksiksiz uygulanmalıdır. Eğitim kurumları tüm engel grupları için erişilebilir hale getirilmelidir. Engelli istihdamı artırılmalı, nitelikli iş olanakları oluşturulmalıdır. İlaçlara ve protez/ortezlere erişimde yaşanan hak kayıpları giderilmelidir. Otizmli bireyler için yatılı rehabilitasyon merkezleri yaygınlaştırılmalıdır. Araç alımına ilişkin kısıtlayıcı düzenlemeler yeniden gözden geçirilmelidir. Yetkililere çağrımızdır; sağlık hizmetlerinden eğitime, istihdamdan sosyal yaşama kadar uzanan bu çok boyutlu sorunların çözümü, sosyal devlet ilkesinin bir gereğidir. Yaşa dayalı ayrımların ortadan kaldırıldığı, erişilebilirliğin temel hak olarak kabul edildiği bir sistemin ivedilikle hayata geçirilmesini talep ediyoruz. Engelli bireyler ve onların bakımını üstlenen milyonlarca vatandaşımız için eşit, erişilebilir ve onurlu bir yaşam hakkı ertelenemez. SLOGANLAR EŞLİĞİNDE HAK ARAYIŞI Basın açıklamasının ardından, engelli bireyler, aileleri ve destekçilerinden oluşan topluluk, Üç Fidan Gençlik Parkı’ndan Nilüfer Belediyesi Halk Evi’ne doğru yürüyüşe geçti. Sloganlar eşliğinde gerçekleşen yürüyüş boyunca toplumun her kesimine erişilebilirlik çağrısı yapıldı. Farkındalık yürüyüşünün Nilüfer Belediyesi Halk Evi önünde tamamlanmasının ardından katılımcılar, Bizim Ev Engelliler Sosyal Destek Merkezi tarafından hazırlanan ve geliri ihtiyaç sahiplerine aktarılacak olan Bizim Sergi’yi ziyaret etti. Programın bu bölümünde Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir ve CHP Bursa Milletvekili Hasan Öztürk de gruba dahil olarak engelli bireylerle bir araya geldi. Başkan Şadi Özdemir, engelli bireyler ve aileleriyle yakından ilgilenerek, taleplerini dinledi ve çözüm odaklı projelerin devam edeceği sözünü yineledi.

İstanbul'da çarpıcı iş raporu... Gençler, gelecek arıyor

İSPER, İPA, BİO ve BETAM'ın hazırladığı rapor, İstanbul'da 18-29 yaş arası genç işsizliğinin yüzde 13,6 olduğunu gösterdi. Mezunların yüzde 59,5'i alanıyla uyumlu işlerde çalışırken, genç kadınlardaki NEET oranı yüzde 34,1 ile dikkat çekti. İSTANBUL (İGFA) - İstanbul Genç İş gücü Piyasası Araştırması raporuna göre diploma sahibi gençlerin dahi iş gücü piyasasında ciddi güçlükler yaşadığını ortaya koyarken; deneyim paradoksu, beceri uyumsuzluğu ve genç kadınların iş gücüne katılımındaki kırılganlıklara dikkat çekti. İstanbul Büyükşehir Belediyesi iştiraki İSPER AŞ koordinasyonunda, Bölgesel İstihdam Ofisleri (BİO), İstanbul Planlama Ajansı (İPA) ve Bahçeşehir Üniversitesi Ekonomik ve Toplumsal Araştırmalar Merkezi (BETAM) iş birliğiyle hazırlanan “İstanbul Genç İş gücü Piyasası: Güncel Görünüm, Sorunlar ve Çözüm Önerileri” araştırması kamuoyu ile paylaşıldı. İstanbul’daki iş gücünü konu alan araştırma serisinin 5'incisi olan rapor; bu yıl odağına gençleri alarak 3 bin 32 gençle gerçekleştirilen hane anketi, 28 işveren ile derinlemesine görüşmeler ve odak grup çalışmalarına dayanıyor. İSPER Genel Müdürü Banu Öksün, genç istihdamı meselesinin yalnızca ekonomik bir başlık olmadığını; aynı zamanda fırsat eşitliği, sosyal adalet ve kent geleceği açısından değerlendirilmesi gereken yapısal bir mesele olduğunu vurguladı. Öksün, “Bugün mesele gençlerin çalışmak istememesi değil; gençlerin emeklerinin karşılığını görebilecekleri adil bir başlangıca erişebilmesi. Genç istihdamını yalnızca işe yerleşme değil, işe tutunabilme perspektifiyle ele almak zorundayız. Bir tarafta iş arayan gençler, diğer tarafta çalışan arayan işverenler var. Ancak bu iki taraf çoğu zaman aynı zeminde buluşamıyor. Bugün karşımızdaki mesele yalnızca işsizlik değil; eğitim, beceri ve fırsatlara erişim arasındaki yapısal uyumsuzluk. Gençler yalnızca iş aramıyor; adil bir şans ve emeklerinin karşılığını görebilecekleri onurlu bir başlangıç arıyor” ifadelerini kullandı. GENÇLERİN DİPLOMASI VAR, İŞİ YOK! İstanbul Genç İş gücü Piyasası Araştırması’nın paylaşıldığı toplantıya İstanbul Büyükşehir Belediye Başkan Danışmanı Yiğit Oğuz Duman, özel sektör temsilcileri ve akademisyenler katıldı. BETAM Kurucu Direktörü Prof. Dr. Seyfettin Gürsel’in sunduğu araştırma raporu, İstanbul’daki genç iş gücü piyasasına ilişkin dikkat çekici bulgular ortaya koydu. İŞTE RAPORDAN ÖNE ÇIKAN BAŞLIKLAR; İstanbul’da üniversite veya daha yüksek düzeyde eğitimini tamamlamış 18-39 yaş arası yaklaşık 1 milyon 490 bin mezunu temsil eden verilere göre mezunların yüzde 75,2’si istihdamda. İstanbul’da 18–29 yaş arası genç işsizlik oranı yüzde 13,6 seviyesinde bulunurken, üniversite mezunu gençlerde işsizlik oranı yüzde 13,7’ye, genç kadınlarda ise yüzde 16,4’e yükseliyor. Üniversite mezunlarının yalnızca yüzde 59,5’i eğitim aldığı alanla uyumlu bir işte çalışabiliyor. Alanı dışında çalışan gençler ise uyumlu çalışanlara kıyasla yaklaşık yüzde 14 daha düşük gelir elde ediyor. Genç kadınlara ilişkin veriler ise dikkat çekici bir tablo ortaya koyuyor. Üniversite mezunu genç kadınlarda ne eğitimde ne istihdamda olanların (NEET) oranı yüzde 34,1’e ulaşırken, erkeklerde bu oran yüzde 14,3 seviyesinde kalıyor. İstihdam performansı alanlar arasında büyük farklılıklar göstermekte; Mühendislik yüzde 81,5 ile en yüksek istihdam oranına sahipken Sosyal Bilimler ve Doğa Bilimleri yüzde 68-69 bandında daha düşük performans sergilemektedir. İstanbul’daki yüksek yaşam maliyetleri, kira ve ulaşım giderleri gençlerin iş seçimlerini doğrudan kısıtlamaktadır. yüzde Gençlerin yaşam koşulları analiz edildiğinde; 18-29 yaş grubundaki gençlerin yüzde 58,2’si hala ebeveynleriyle yaşamaktadır; bu oran 30-39 yaş grubunda bile yüzde 34 gibi yüksek bir seviyededir. Bağımsız bir konut ediniminin neredeyse imkânsız hale geldiği şehirde, gençlerin konut sahipliği oranı yüzde 20’nin altındadır ve mevcut sahiplerin büyük çoğunluğu bu mülkiyeti bireysel birikimleriyle değil, yüzde 75’in üzerindeki bir oranla aile desteği veya miras yoluyla elde etmiştir. Kiracı olan kesim için ortalama kira bedeli 25 bin TL seviyesindedir ve konut stokunun yaklaşık yarısı 1999 Marmara Depremi sonrası getirilen deprem standartlarından önce inşa edilmiştir.

Adalet'e 15 bin yeni personel... 44 farklı unvanda kadro açılıyor

Adalet Bakanı Akın Gürlek, adalet teşkilatı bünyesinde merkez ve taşra birimlerinde görevlendirilmek üzere toplam 15 bin sözleşmeli personel alımı yapılacağını açıkladı. Alımlar 2026 yılı içinde tamamlanacak. ANKARA (İGFA) - Adalet Bakanı Akın Gürlek, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada adalet teşkilatının insan kaynağını güçlendirmek amacıyla geniş kapsamlı personel alımı sürecinin başlatıldığını duyurdu. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından verilen müjde doğrultusunda gerçekleştirilecek alımlarda toplam 15 bin sözleşmeli personel istihdam edileceğini anımsatan Bakan Gürlek, söz konusu alımların; 5.259 zabıt kâtibi, 4.508 infaz ve koruma memuru, 1.300 destek personeli, 1.041 mübaşir, 900 icra kâtibi, 524 koruma ve güvenlik görevlisi ile birlikte psikolog, teknisyen, büro personeli, hemşire ve sosyal çalışmacı gibi 44 farklı unvanda yapılacağını duyurdu. Merkez ve taşra teşkilatında görev alacak personelin 2026 yılı içinde sürecin tamamlanmasıyla birlikte göreve başlayacağı belirten Bakan Gürlek, söz konusu alımların adalet hizmetlerinin daha etkin yürütülmesine katkı sağlamasının hedeflendiğini söyledi. Bakan Akın Gürlek, paylaşımında adalet teşkilatına yapılacak takviyenin yargı sistemini güçlendireceğini ifade ederek, sürece destek veren Cumhurbaşkanı Erdoğan’a teşekkür etti.

#Istihdam